Ostatní změny u dohod od 1. 10. 2023 U dohody o provedení práce musí být vždy uvedeny sjednané práce (§ 75 odst. 3 ZP). I nadále platí 15denní výpovědní lhůta bez udání důvodu.
Nelze ji uplatnit u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – tj. u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti. Zaměstnavatelé, kteří zaměstnávají dotčené zaměstnance na kratší pracovní poměr, mohou uplatnit slevu 5 % z úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců, za které je sleva uplatňována.
Novinkou roku 2014 je nový způsob zdanění, kdy se konečná srážková daň použije pouze pro dohody o provedení práce bez podpisu Prohlášení k dani. V podstatě to znamená, že na konci roku bude podávat daňové přiznání více zaměstnanců.
Pojďme se blíže podívat na daně u dohody o pracovní činnosti. Dohoda o pracovní činnosti a daň z příjmu Daň z příjmu je ve výši 15 %. Dohoda o pracovní činnosti a daňové přiznání - u jednoho ze zaměstnavatelů můžete mít v daném měsíci podepsané prohlášení poplatníka k dani (růžový formulář). Pokud si
a) zákona o daních z příjmů. A jak je to v případě, že poplatník má zároveň příjem podle § 6 zákona o daních z příjmů (např. Dohodu o provedení práce nebo Dohodu o pracovní činnosti) do výše 4 600 korun, což umožňuje zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb.
"Je běžné, že důchodci si v penzi přivydělávají prostřednictvím dohod o provedení práce. Jedná-li se o dohody s výdělky nepřesahujícími 10 tisíc korun za kalendářní měsíc a důchodce zároveň u zaměstnavatele nebo zaměstnavatelů nepodepsal prohlášení k dani, je tento příjem zdaněn srážkovou daní a důchodce
744p5C. spo526h19q.pages.dev/278spo526h19q.pages.dev/351spo526h19q.pages.dev/499spo526h19q.pages.dev/2spo526h19q.pages.dev/283spo526h19q.pages.dev/280spo526h19q.pages.dev/44spo526h19q.pages.dev/347
daňové přiznání u dohody o provedení práce
