7. 2022. V roce 2021 jsem žádnou dovolenou nečerpala. Od 12.7.2022 požádám o čerpání dovolené z roku 2021 a dále pak budu čerpat dovolenou z roku 2022. Prosím Vás o sdělení, kolik činí nárok na dovolenou z roku 2021 a jaký nárok mi vznikne za rok 2022. Děkuji za odpověď a přeji pěkný den. B

2. 2023. Nejmenší děti potřebují maximální péči a lásku, aby v dospělosti samy byly dobrými lidmi. Proto existuje rodičovská dovolená. Matka nebo otec nemusí vydělávat peníze, může zůstat doma a pobírat speciální sociální dávku, aby se naplno věnoval/a svému potomkovi. Aktuální podmínky, práva a povinnosti

Dohody mimo pracovní poměr (DPP a DPČ) „dohodářům“ přináší návrh novely zákoníku práce vyšší míru ochrany, pro zaměstnavatele to ale bude znamenat zvýšení administrativní zátěže i nákladů. Dovolená – zaměstnanci vznikne právo na dovolenou. U dohod se vychází z týdenní pracovní doby, která je stanovena
Poznámka. Při souběhu dvou nebo více DPČ u jednoho zaměstnavatele se sčítá hrubá mzda. Ale jak je to s odpracovanými hodinami? Kolik hodin v součtu všech DPČ (u jednoho zaměstnavatele) může zaměstnanec max.

To znamená, že zaměstnankyně může žádat o rodičovskou dovolenou i opakovaně. Protože mohou být oba rodiče současně na rodičovské dovolené, i u jednoho dítěte mohou být jak otec, tak matka vedeni u zdravotní pojišťovny ve státní kategorii zdravotního pojištění – osoba na rodičovské dovolené dle § 7 odst. 1 písm.

Vedle pracovní smlouvy zná zákoník práce i tzv. dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr. Jsou to lidově “dohodáři”, tedy zaměstnanci zaměstnaní na základě dohody o pracovní činnosti (DPČ) nebo dohody o provedení práce (DPP), kterou si zde stručně popíšeme. Tradičně jde o “nekmenové” zaměstnance GXcVaG.
  • spo526h19q.pages.dev/58
  • spo526h19q.pages.dev/31
  • spo526h19q.pages.dev/319
  • spo526h19q.pages.dev/46
  • spo526h19q.pages.dev/369
  • spo526h19q.pages.dev/546
  • spo526h19q.pages.dev/294
  • spo526h19q.pages.dev/413

    • dohoda o provedení práce při rodičovské dovolené 2022